El 28 d’abril és una data que totes i tots els que ens dediquem a la prevenció de riscos laborals coneixem molt bé. En aquesta data se celebra el dia internacional dedicat a fomentar la seguretat i la salut a la feina.
L’any 2003 l’Organització Mundial del Treball (OIT) va començar a celebrar aquesta data inspirada en el Dia Internacional de Commemoració dels Treballadors Morts i Ferits organitzat arreu del món pel moviment sindical des de 1996.
D’acord amb l’Organització Mundial de la Salut (OMS) i l’OIT, l’objectiu de la salut laboral és fomentar i mantenir el més alt nivell de benestar físic, mental i social de les persones treballadores en totes les ocupacions, prevenir els danys a la salut, provocats per unes condicions inadequades de treball, protegir-les en la seva feina contra els riscos per a la salut, i col·locar i mantenir el treballador en un entorn de treball adaptat a les seves capacitats fisiològiques i psicològiques.
Les estadístiques a Catalunya dels 3 darrers anys d’accidents greus i mortals són les següents:
| Mortals | Greus | ||
| 2020 | 79 | 454 | |
| 2021 | 69 | 485 | |
| 2022 | 68 | 529 |
Font: Observatori del Treball i Model Productiu – Registre d’accidents de treball – Departament d’Empresa i Treball
Com es pot comprovar hi ha molta feina a fer, malgrat que els accidents mortals experimenten una lleugera disminució, els accidents greus han augmentat gradualment. No podem deixar la seguretat i la salut de les persones treballadores a la sort, esperant que els astres ens siguin favorables.
L’any 2019 encara un 17,02% del total d’empreses catalanes no tenien cap organització preventiva (Font: Estratègia catalana de seguretat i salut laboral. 2021-2026).
Pel que fa a l’avaluació de riscos laborals, l’any 2019 un 72,1 % de les empreses havia fet l’avaluació de riscos de seguretat mentre que per a altres especialitats el percentatge va ser del 55,3 % per a higiene, el 52,1 % per a ergonomia i el 5,8 % per a psicosociologia. D’aquestes, entre el 63,8 %, en el cas d’higiene, i el 87,1 %, en el cas d’ergonomia, van planificar mesures preventives derivades de l’avaluació de riscos. De les mesures preventives planificades se’n van executar el 82,5 % en el cas de seguretat i el 90,7 % en el cas d’ergonomia. Les mesures preventives planificades s’han executat en percentatges menors en el camp de la psicosociologia (el 53,9 % de les empreses va planificar mesures i un 51,8 % va executar-ne alguna).
En conclusió, en matèria de prevenció de riscos laborals per molta feina que es faci sempre hi ha molta feina per fer. I des de La Intersidical sempre estarem disposats a fer-la!
