Soc l’Àngels Torrents i visc a Salt, fa molt poc que he aconseguit un augment de categoria, ja soc àvia i això em dona més força per lluitar per un món més just i més lliure. Sóc treballadora de la Generalitat des de fa 30 anys, ara sóc a l’oficina de treball de Salt, però ja fa més de dos anys que estic plenament dedicada al treball sindical. Primer vaig estar com a responsable de comarques gironines i vam aconseguir ser la tercera força sindical. Ara estic com a responsable de la federació de serveis públics. La fita és aconseguir consolidar-nos com a primera força sindical en l’àmbit públic i privat i així esdevenir el sindicat nacional de referència del nostre país.
Test de resposta ràpida per conèixer a l’Àngels!
Una ciutat: Girona
Un país: uns quants, Països Catalans
Monarquia o República: sempre República, només vull els Reis d’Orient
Un home de la història: Salvador Seguí “el Noi del Sucre”
Una dona de la història: Isabel Vila i Pujol “la de les cinc hores”
Un llibre: Uff. Escullo un escriptor, Manuel de Pedrolo
Una cançó: Viatge a Ítaca
El teu menjar preferit: Tots hahaha
Un desig: La llibertat, la igualtat i la justícia. Ups, són tres.
Què vols ser quan siguis gran: Feliç
Com penseu fer per tal de compensar anys de feina sense possibilitat de carrera administrativa?
Des de La Intersindical reivindiquem que s’ha de fer una revisió de les funcions que fem i adequar les categories a la realitat. Alhora volem lluitar per la promoció horitzontal, així com aconseguir un pla de carrera professional. El coneixement i la dedicació de les persones que treballem al SOC s’ha de mantenir i recompensar.
Com penseu lluitar perquè la conciliació familiar sigui real en les oficines, ja que al entrar a les 9 i sortir com a màxim a les 16.30 no es pot recuperar hores?
Reclamem que tot el personal del SOC tingui els mateixos drets i no discriminar en funció del lloc de treball, a més a més volem ampliar la flexibilitat horària per tal de conciliar la vida laboral i familiar. Una de les mesures seria la possibilitat d’entrar a treballar a les 7h, cosa que a voltes es fa i no computa.
Lluitareu per tal de que que es recol•loqui a les persones que no entrem dins del pla d’estabilització pel fet d’ocupar una plaça de programa?
Hem lluitat, lluitem i lluitarem per tot el personal precari de la Generalitat. En el cas concret de persones contractades a través de programes, volem que siguin estructura ja que la feina que porten fent des de fa anys és clarament d’estructura, fins al límit que un funcionari i un de programa fan les mateixes tasques.
La Intersindical vam ser el sindicat que va apostar clarament per l’estabilització de TOT el personal temporal de la Generalitat a través del concurs de mèrits, ja que donava la garantia jurídica de tenir la mateixa condició que el funcionaris. Ho vam defensar fa dos anys i ho seguim defensant, però la nostra proposta no anava condicionada ni per temps ni per condició. Ara, la prioritat és no perdre cap persona (amb tot el seu coneixement) pel camí. I ho defensarem davant l’administració, al carrer i on sigui necessari.
La gran majoria de treballadores del SOC, amb contacte amb el públic, empreses i organismes diversos, té una marcada consciència i vocació de servei. No penses però que des fa un temps els camins que la Direcció està fent agafar ens allunyen de ser un veritable “servei” i acostar-nos a ésser un organisme buit de continguts, clientelista i netament administratiu?
Totalment d’acord, Ens estan fent perdre la il·lusió, no tenim un projecte de servei clar, ens diem ocupació però no tenim recursos per poder ofertar aquesta ocupació (ni prospeccions, ni potenciar les aules actives, ni personal per fer-ho) ens diuen que hem de ocupabilitzar les persones però no podem fer orientació perquè la major part del temps el dediquem a fer d’administratives del SEPE o fent documentació per justificar no se què. Quins recursos tenim per tal de fer ocupables a les persones? Ens hem convertit en un servei buit de contingut, això sí, fem moltes campanyes de publicitat, externalitzem cursos, orientacions etc. mentre els nostres cifo estan sent infrautilitzats i els nostres orientadors en precari.
Què és el que canviaries al SOC?
D’entrada el projecte, necessitem ser referents al nostre país i esdevenir una eina útil a la ciutadania, internalitzaria tots els serveis, o sigui que el que és públic ho faci els treballadors públics. Dotaria d’una RLT necessària per tal de poder fer seguiments efectius a les persones que ho necessitin. Potenciaria els CIFO com a eina de formació ocupacional prioritària, crearia moltes més aules actives, s’ha demostrat la seva eficàcia àmpliament i demanaria el reconeixement de la feina que fem (reclassificació i augment de nivells).
Què els hi diries a tots els treballadors i treballadores que aniran a votar el proper dia 31 i 1 de juny?
D’entrada que participin, que votin, que ja que s’ha volgut impedir facilitar la participació amb vot electrònic o taules itinerants, els hi diria que vagin en bloc a votar, i a poder ser en persona per evitar errades.
I sobretot que ho facin a la intersindical!! que ens donin confiança i ens facin referents al SOC com ho som a la Generalitat. I que participin de les nostres assemblees, enquestes i propostes, nosaltres hem d’esdevenir l’eina de transformació del nostre país i només ho podrem fer amb el suport de totes les persones treballadores.
Quin valor afegit dona votar La Intersindical, en relació a la resta de sindicats?
Som un sindicat feminista, de classe i de país. Això significa que posem la visió feminista en tot el que treballem, que defensem a tota la classe treballadora i que la nostra referència és la realitat econòmica i social del nostre país. Al SOC portem un equip de persones referents dels diversos serveis i territoris, treballem amb empenta per canviar les coses. I els canvis arribaran. Som les teves companyes i no depenem de decisions i/o pactes que es puguin fer des de fora del nostre territori.
Alguna cosa més?
Uff, que espero que us arribi aquesta enquesta, que la llegiu i que compteu amb totes les companyes de la Intersindical per fer arribar les vostres necessitats i propostes.
