El nostre lloc de treball comporta diferents riscos i n’hem de ser conscients. La Generalitat de Catalunya té l’obligació de gestionar els riscos laborals per garantir la salut dels seus treballadors, tant de funcionaris com de laborals, tant siguin de carrera com interins. Per això la Generalitat compta amb persones amb la deguda formació acadèmica i experiència que es dediquen a assessorar-la: a detectar els riscos, avaluar-los i a dissenyar les mesures necessàries per evitar-los o controlar-los. Són els tècnics dels Serveis de Prevenció.
A cada Departament hi ha un Servei de Prevenció encara que també de vegades per l’organització del Departament en tenen més d’un com és el cas del Departament d’Educació a causa de la seva estructura territorial, Drets Socials amb el Servei d’Ocupació, d’Economia amb l’Agència Tributària, etc. És important saber a quin ens hem de dirigir cadascú de nosaltres en cas de necessitat.
Per altra banda, pel que fa a la part social, i en concret a La Intersindical, també disposem de persones expertes en la gestió i la normativa que aplica a la prevenció de riscos laborals igual que els tècnics anomenats anteriorment que pertanyen a la Generalitat. Ens referim als delegats de Prevenció. Igualment, és rellevant saber qui són a cada Departament perquè com a treballadors és un altre canal de comunicació pel tema que refereix i amb la garantia que vetllen pels drets dels treballadors. Aquests delegats de prevenció són consultats i participen en la prevenció de riscos laborals a la Generalitat, de vegades d’una manera natural i sovint per la seva persistència i exigència. La Intersindical valorem molt la tasca que porten a terme els nostres delegats de Prevenció per la defensa de les condicions de treball i en són molt els èxits.
La tasca desenvolupada pels Serveis de Prevenció ha de ser molt objectiva i disposar de la màxima independència per això és important el seu lloc dins l’organigrama de l’organització. A criteri de La Intersindical, no és així dins l’organigrama de la Generalitat, on sempre pengen de Recursos Humans.
La Intersindical valora molt també la tasca duta a terme per aquests Serveis de Prevenció malgrat saber les mancances que pateixen de recursos i mitjans i que no només ho diem nosaltres sinó que també ho indiquen les conclusions de les auditories internes.
Un punt de trobada en la prevenció de riscos laborals entre l’administració i la part social, són els comitès de Seguretat i Salut Laboral, que és òrgan paritari, és a dir la mateixa quantitat de membres per cadascuna de les dues parts a més de comptar amb l’assessorament objectiu del Servei de Prevenció. És un òrgan de consulta i participació dels representants dels treballadors en aquest cas els delegats de Prevenció.
Per tot això, com a treballadors de la Generalitat hem de tenir ben clar els canals més propers de què disposem quan ens trobem amb la necessitat de resoldre alguna qüestió que ens afecta a la nostra salut i que ens provoca la feina. Per un costat l’estructura, de què disposa l’Administració amb els serveis de Prevenció i, per una altra banda, disposem de la proximitat i expertesa dels delegats de prevenció de La Intersindical.
Contacta amb nosaltres a: prevencio.gencat@intersindical-csc.cat
