Capgemini, la multinacional de consultoria premiada com a empresa TOP EMPLOYER 2022, per la seva “excel·lència en les condicions laborals i ser líder en l’anàlisi d’entorns laborals”, ha anunciat l’absorció i la congelació dels salaris de la seva plantilla. Amb aquesta retallada, l’empresa condemna a milers de treballadors i treballadores a la precarietat i l’empobriment progressiu, en un moment històric per la inflació i el preu de l’energia.
Si bé aquestes mesures podrien arribar a entendre’s en una companyia amb pèrdues, en el cas de Capgemini parlem d’una prestigiosa empresa multinacional, líder en el mercat de serveis informàtics, sector que acumula un creixement econòmic important i de volum de negocis des de fa anys. De fet, segons dades de la mateixa companyia, només el darrer any, el grup Capgemini va obtenir un benefici de 1.839 milions d’euros, repartint dividends entre els seus accionistes per valor de 529 milions.
Aquestes xifres de rècord contrasten amb la precarietat laboral dels seus treballadors i treballadores, gairebé sense formació, ni carrera professional i assetjats per nombrosos acomiadaments trimestrals, escenari al qual ara també s’unirà la congelació dels seus salaris.
Aquesta insostenible situació ha portat als sindicats presents a Capgemini a iniciar una campanya, sol·licitant a la direcció de Capgemini que reverteixi la congelació de salaris i abandoni qualsevol política de retallades a la plantilla. Fins ara, aquesta campanya s’ha limitat a comunicacions a clients, xarxes socials i peticions en línia, però també han anunciat concentracions, manifestacions i fins i tot vagues per a les properes setmanes. Mesures aquestes que, indubtablement, afectaran els clients de la companyia.
La Intersindical, amb representació al Comitè d’Empresa, s’ha sumat a aquestes reivindicacions per posar de manifest que els beneficis de l’empresa han de ser beneficis per a les persones que hi treballen i que mai s’haguessin pogut assolir aquests bons resultats empresarials sense la participació i els esforços dels treballadors i les treballadores.
