La Intersindical avisa les persones treballadores: aquests són els drets laborals davant onades de calor
La Intersindical emetem un avís important a tots els treballadors i treballadores, recordant-los els seus drets laborals en situacions de temperatures extremes, tant si es desenvolupen les seves tasques a l’aire lliure com en espais interiors.
Aquest estiu és particularment calorós, seguint la tendència d’anys anteriors. Amb diverses onades de calor ja registrades, el mes de juliol presenta temperatures que no mostren signes de baixar. L’Agència Estatal de Meteorologia (AEMET) i el METEOCAT han emès pronòstics de calor intensa, la qual cosa augmenta la preocupació per la salut i seguretat dels treballadors.
En el marc general dels drets laborals, cal destacar l’article 19 de l’Estatut dels Treballadors. Aquest article garanteix el dret a una protecció efectiva en matèria de seguretat i salut laboral. Entre les obligacions que s’hi recullen, s’estableix que els delegats de prevenció, o en defecte, els representants legals dels treballadors, han de requerir per escrit a l’empresari que adopti les mesures necessàries per eliminar qualsevol risc greu d’accident derivat de la manca de mesures de seguretat.
Si aquesta petició no sigui atesa, s’ha de denunciar la situació a l’autoritat competent, que en aquest cas és la Inspecció de Treball de Catalunya. Té l’obligació de requerir a l’empresari que adopti les mesures de seguretat necessàries o que suspengui les activitats en les àrees de treball en perill. Si es considera que existeix un risc greu d’accident, la Inspecció de Treball pot ordenar la paralització immediata de les activitats, basant-se en informes tècnics.
A més, si el risc d’accident és greu i imminent, l’activitat laboral s’ha de paralitzar immediatament. Els representants dels treballadors poden acordar aquesta mesura per majoria, i si no es pot reunir amb la urgència necessària l’òrgan de representació del personal, els delegats de prevenció poden prendre aquesta decisió majoritàriament. Aquest acord s’ha de comunicar immediatament a l’empresa i a l’autoritat laboral, la qual tindrà 24 hores per ratificar o anul·lar la paralització.
Drets laborals dels treballadors davant temperatures extremes
Davant les onades de calor i les temperatures extremes que ens assetgen cada estiu, la protecció dels treballadors esdevé una prioritat imperativa. El Reial decret 486/1997 estableix les disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball, regulant especialment el treball a l’aire lliure i en interiors en condicions climàtiques adverses.
El Real decret destaca la necessitat de prendre mesures adequades per protegir els treballadors de fenòmens meteorològics adversos, incloent-hi temperatures extremes. Les mesures han de ser com ara la prohibició de realitzar determinades tasques durant les hores del dia en què es produeixin aquestes condicions adverses, si no es pot garantir d’una altra manera la seguretat dels treballadors.
Quan l’Agència Estatal de Meteorologia (AEMET) emet un avís de fenòmens meteorològics adversos de nivell taronja o vermell, les empreses estan obligades a adaptar les condicions de treball. Això pot incloure la reducció o modificació de les hores de treball per assegurar la protecció dels empleats. Per exemple, es poden redistribuir les tasques a hores de menor calor o reduir la jornada laboral per evitar l’exposició a temperatures perilloses.
Per a les empreses, aquest Real decret significa una obligació clara: quan es rebin avisos d’AEMET de nivell taronja o groc, s’han de revisar les mesures preventives existents. Si aquestes mesures no garanteixen la seguretat dels treballadors, caldrà adaptar la jornada laboral. Aquesta adaptació pot implicar treballar menys hores o reprogramar les tasques a moments del dia en què la calor sigui menys intensa.
En el cas de treballs a l’interior, el Reial decret també especifica unes condicions molt concretes. Per als treballs sedentaris, com els propis d’oficines, la temperatura ha d’oscil·lar entre els 17 i els 27 ºC. Per als treballs lleugers, la temperatura adequada es troba entre els 14 i els 25 ºC. A més, la humitat relativa en els locals ha d’estar entre el 30% i el 70%, excepte en aquells amb risc d’electricitat estàtica, on el límit inferior serà del 50%.
Aquestes disposicions tenen com a objectiu garantir que les condicions laborals siguin segures i saludables, tant a l’aire lliure com en interiors. Així, es busca protegir la salut dels treballadors enfront dels riscos que comporten les temperatures extremes, assegurant un entorn de treball adequat i segur.
Amb aquest recordatori, La Intersindical subratllem la importància de mantenir unes condicions laborals segures, especialment davant les circumstàncies extremes com les que s’estan vivint aquest estiu. És essencial que els treballadors i les treballadores coneguin els seus drets i les vies disponibles per garantir la seva seguretat i salut en el lloc de treball.
