Els treballadors i treballadores de Barça TV demanem unes condicions salarials i laborals dignes.
El col·lectiu de treballadors i treballadores de Barça TV ha dit que ja n’hi ha prou! Volem manifestar el nostre més enèrgic rebuig per la manera que som tractats per part de l’empresa. Som persones treballadores amb altes capacitacions, però, per contra, tenim sous de mileurista. Treballem amb total flexibilitat de dilluns a diumenge, festius inclosos. Fem hores extres no remunerades, viatgem allà on se’ns necessita, adaptem el nostre horari d’avui per demà a les necessitats del canal i del FC Barcelona.
Barça TV ja va néixer de forma externalitzada el 1999. Sempre hem depès d’una altra empresa que el FC Barcelona contractava per gestionar el canal. Des del 2015 en què Telefònica es va fer càrrec de la producció de Barça TV i del seu personal només hem fet que perdre condicions laborals i salarials. Cada nova incorporació a la plantilla ho fa amb pitjors contractes, ja sigui pel salari base, per la categoria professional, per la falta d’especificació del lloc de feina a cobrir…
TBS (l’empresa del grup Telefónica que ens gestionava) ha implementat algunes millores aconseguides pels companys de Madrid, però que no se’ns han aplicat a nosaltres. El juliol del 2020 Telefónica decideix crear TBSC (Telefónica Broadcast Services Catalunya Barcelona Producciones SLU), empresa conformada només per la plantilla de Barça TV i amb el Club com a únic client. D’aquesta forma se’ns va aïllar de la resta de l’empresa i de possibles millores col·lectives.
En aquest període hem perdut un 22,8% de poder adquisitiu. Els baixos salaris han provocat que gent molt qualificada, tot i estimar la seva feina, hagin hagut de buscar-ne d’altres per poder arribar a final de mes o, fins i tot, han acabat marxant. En els darrers mesos, 10 companys dels 89 que som s’han vist obligats a fer-ho. Aquesta baixa retribució també esdevé un problema a l’hora de contractar nous treballadors, ja que els candidats amb la formació necessària no acostumen a acceptar la feina amb les condicions actuals. En molts casos, els que quedem, a més d’afrontar la feina normal hem d’assumir la formació de les noves incorporacions (amb el perjudici de la mateixa producció), i sense cap contrapartida.
Cada dia som més pobres. La plantilla viu preocupada, mentre treballem sota mínims, sense tot el material necessari i envellit per falta de renovació. Fins i tot hem hagut d’avançar calers de la pròpia butxaca per afrontar despeses de feina. I suportem una gran pressió. Considerem que aquesta manera de fer no són pròpies d’una empresa amb els valors de Telefónica, ni d’un Club amb els nivells d’excel·lència del FC Barcelona, i que el personal i el canal de televisió del Club mereixen un tracte diferent.
Finalment, el desembre de 2021, Telefònica es va avenir a negociar. Però passat aquest estiu, i a causa d’ignorar els nostres reiterats correus, ens hem vist obligats a portar el cas al Tribunal Laboral de Catalunya per pactar un calendari mínim de negociació.
De moment aquestes negociacions no avancen en la bona direcció. És per tot això que hem acordat amb els companys i companyes un calendari de mobilitzacions, amb la ferma voluntat de redreçar la situació i aconseguir allò que creiem és digne i just. Si a les pròximes reunions de negociació la Patronal segueix enrocada en les seves posicions de mínims, la conflictivitat laboral està servida.
Els treballadors de Barça TV
