Cal que tots els llocs de treball ocupats per personal funcionari s’estabilitzin amb la convocatòria de concursos específics i una convocatòria extraordinària de cossos generals de personal del SOC, per una banda, acordant amb la Direcció General de Funció Pública un concurs de trasllat específic per a cossos generals i per l’altra que totes les places de comandament i llocs singulars deixin de ser provisionals i “surtin” els concursos singulars per a la seva ocupació.
Demanem a la Direcció del SOC que faci un inventari de les places ocupades per a personal funcionari de carrera en comissió de serveis o amb ocupació provisional de lloc de treball en llocs singulars o de comandament.
Arran d’aquest inventari des de La Intersindical demanem que la Direcció elabori un pla d’estabilització del personal en aquesta situació per tal d’evitar la fugida de talent. Exigim la convocatòria dels concursos específics que hagin esgotat els terminis legals.
Volem consolidar el personal funcionari a l’organització perquè el seu coneixement i el seu talent no marxi cercant millors oportunitats fora del SOC.
Demanem que el SOC elabori un sistema de carrera professional transparent que permeti al personal poder conèixer quines competències, habilitats, coneixements cal tenir per cadascun dels llocs de treball, especialment en els de comandament, per poder preparar la seva carrera professional, en cas que sigui la seva voluntat.
En relació als cossos generals, hi ha molts llocs de treball al SOC que tenen unes particularitats específiques pròpies del SOC: tasques d’orientació laboral, formadors i formadores internes, etc., i per aquest motiu des de La Intersindical considerem que els concursos generals que poden generar mobilitat del personal, i del seu talent i del coneixement, fora del SOC perjudica tant a les persones com a l’organització i cal vetllar perquè això no passi, excepte si les persones treballadores volen optar al concurs general de la Generalitat de Catalunya per anar a altres Departaments. Per això demanem un concurs general exclusiu pel personal del SOC, per evitar la fugida de coneixement i talent i perquè el personal que ho vulgui pugui fer la carrera professional al SOC.
