Mirem-nos en termes globals l’Acord al qual ha arribat el Govern de la Generalitat amb IAC, CCOO i UGT.
Si ens mirem el Diccionari de l’Institut d’Estudis Catalans, un “acord” és un “pacte pel qual cessen desavinences, dissentiments, discrepàncies”, dit això, entenem que entre el Govern i els sindicats signants ja han cessat les desavinences i discrepàncies.
Entrant en matèria: al principi es parlava d’un Acord per 59.000, al final l’Acord ha estat per 46.828, ens diuen que la resta, els de l’Oferta Pública ja arribaran, però de moment no hi són, ja se sap, el que no hi és en un Acord…les paraules se les emporta el vent…
Comencem amb una dada simple: a la Generalitat de Catalunya hi ha un total de 72.637 temporals (entre interins i laborals temporals, a febrer de 2022) per tant el Pla d’Estabilització s’ha oblidat un mínim de 13.000 persones…així doncs “LES QUE HI SOM ENS QUEDEM” (menys 13.000, com a mínim) però ens fem una foto ben contents i ho titllem d’acord històric.
En relació a la “FIXESA JA”? que era la promesa d’alguns dels que ara han signat aquest acord històric interpretant la sentència del tribunal europeu. Doncs ha desaparegut, perquè la “FIXESA JA” que implica passar de ser temporal a permanent de manera immediata no es produirà en cap cas: o bé hi ha un concurs de mèrits o bé hi ha un concurs-oposició amb unes característiques especials i recordem que ho acompanyaven amb “cap interina al carrer, les que hi som ens quedem”, però com s’ha dit abans, el nombre de places no “dona” per cobrir el nombre de persones temporals, ni amb el concurs ni amb el concurs-oposició especial…per tant, això tampoc…
En resum, ni “fixesa ja” ni “les que hi som ens quedem”…..això sí, “un acord històric”
Si algú dels que heu arribat aquí us pregunteu, i vosaltres? que defensaveu? des de La Intersindical no vam parlar en cap moment de l’opció de la fixesa perquè no ho consideravem una opció realista, i vam optar per proposar el concurs de mèrits com a opció prioritària. Ens hauria agradat que fos diferent, que fos per persones, no per llocs de treball i que fos per tothom i no amb un nombre que acabi deixant fora a companyes i companys. Sabíem que era una proposta gens “populista” però era realista…i al final ja veiem que el “populisme” acaba fent-se fotos amb “acords històrics”.
En tot cas, les nostres propostes no han estat escoltades, perquè no ens han permès participar de les negociacions, el veto dels sindicats amb més representació (IAC, CCOO i UGT) i el propi Govern que ha volgut negociar el Pla d’Estabilització a la Mesa General no ens ha permès dir la nostra.
I què passarà al SOC amb el personal temporal?
Des de La Intersindical volem saber què passarà al SOC amb els 534 funcionaris i funcionàries interins i 12 laborals indefinits i indefinides i els més de 500 persones contractades per programes que sempre pengen d’un fil.
I això és el que us pregunteu totes i cadascuna d’aquestes persones, que representen més del 50% de la plantilla del SOC, amb dades de Funció Pública de febrer de 2022. Voleu saber si la seva plaça està afectada o no pel Pla d’Estabilització, per la convocatòria 242 del cos superior, per la de subalterns o per algun concurs de trasllats.
Des de Recursos Humans tenen la “humanitat” de dir “feu una sol·licitud a Funció Pública que ells ho saben”, i des de La Intersindical us diem “i vosaltres també ho sabeu” no tireu pilotes fora! tingueu la cortesia de donar informació, encara que no siguin notícies fàcils o agradables de donar!
Però vinga, a fer que el personal faci burocràcia i els faci arribar per eValisa sol·licituds a Funció Pública per anar allargant el patiment
I mentrestant tenim IAC, CCOO i UGT que han negociat un Pla d’Estabilització amb el Govern que ens venen a dir que això està arreglat: doncs no, no és així, les persones que han estat contractades per programes no podran acollir-se a res de tot això, perquè el sistema de contractació, amb places no estructurals, tot i que fa anys que les van ocupant perquè són programes històrics, no ho permetran.
I al personal que ocupa places estructurals doncs bé, ja veurem que els passa més endavant…de debò que volem esperar a saber què els passarà? de debò que volem esperar quantes persones hauran de marxar? quantes baixes tindrà l’organització?
Des de La Intersindical exigim que des de Recursos Humans del SOC es faci un inventari de totes les places del SOC temporals, interines i laborals, i s’analitzi si estan afectades pel Pla d’Estabilització, per la convocatòria 242 o altres processos o concursos i s’informi tant a les persones afectades de manera immediata com també als sindicats.
Perquè si ara el que “toca” és recordar a tothom que s’ha aprovat un “acord històric” i repetir-ho mil vegades, perquè quan una mentida la diem mil vegades, ens l’acabem creient totes i tots…nosaltres ni ens la creurem ni la repetirem, nosaltres anirem preguntant mil vegades “què passa amb les persones afectades al SOC”?
